昨年末に会社を辞め、失業者となりました。雇用保険の手続きのため、2回目は指定の日時にハローワークに行ってきました。いよいよ支給開始日が決定されます。
さて、私の退職理由は健康上の問題という「正当な理由あり」の自己都合です。初回の受付時に、次回来庁時に、担当医の署名捺印入りの「雇用保険受給資格に係る病状証明書」を持ってくるように言われていました。今回、それを提出したところ、20分ほど待って「雇用保険受給資格者証」が発行されました。見ると離職理由の欄に訂正印が押され、赤字で33と書かれています。これ、これが大事なんです!
何もない「自己都合」での退職の場合、雇用保険の支給日開始まで約3ヵ月掛かります。しかし、正当な理由ありの自己都合だと、退職日から1ヶ月待たずして支給対象日としてカウントされ、早く雇用保険が貰えます。有難いことです。(残念ながら、コロナ等での失業ではないので、給付日数は増えませんでした。)
実は、それだけでは終わらないんです。「正当な理由あり(33)」が認められるか否かは、もう一つ大きな違いにつながります。それは役所に行ってきた⑥に続きます。乞うご期待!
ハローワークでの初回の申請日の話題はこちらでご覧いただけます。
さて、私の退職理由は健康上の問題という「正当な理由あり」の自己都合です。初回の受付時に、次回来庁時に、担当医の署名捺印入りの「雇用保険受給資格に係る病状証明書」を持ってくるように言われていました。今回、それを提出したところ、20分ほど待って「雇用保険受給資格者証」が発行されました。見ると離職理由の欄に訂正印が押され、赤字で33と書かれています。これ、これが大事なんです!
何もない「自己都合」での退職の場合、雇用保険の支給日開始まで約3ヵ月掛かります。しかし、正当な理由ありの自己都合だと、退職日から1ヶ月待たずして支給対象日としてカウントされ、早く雇用保険が貰えます。有難いことです。(残念ながら、コロナ等での失業ではないので、給付日数は増えませんでした。)
実は、それだけでは終わらないんです。「正当な理由あり(33)」が認められるか否かは、もう一つ大きな違いにつながります。それは役所に行ってきた⑥に続きます。乞うご期待!
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